Belçika'da iş yerinde haftada 3 gün izin

Belçika'da aynı maaşa 5 yerine 4 gün çalışabilme imkanı sunan, özel sektörde geçerli olmayacağı açıklanan düzenleme resmen yürürlüğe girdi. Buna göre haftada 38 saat çalışan bir kişi, günde 9 buçuk saat çalışarak 4 günde gereken mesaiyi tamamlaması halinde 5'inci gün gelmeme hakkına sahip olacak.

22 Kasım 2022 Salı 14:32
Belçika'da iş yerinde haftada 3 gün izin

Avrupa ve dünya genelinde en gelişmiş sosyal haklara sahip ülkeler arasında sayılan Belçika'da aynı maaşa 5 yerine 4 gün çalışabilme imkanı sunan yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Belçika Çalışma Bakanı Pierre Yves Dermagne tarafından önerilen ve kabul edilen haftada 4 gün çalışma seçeneği ile çalışanlar, iş yeri tarafından onaylanması kaydıyla 5 gün yerine 4 gün çalışarak aynı maaşı alabilecek.

AYNI ÇALIŞMA SAATİ TAMAMLANMAK ZORUNDA

Belçika'da bugün yürürlüğe giren yeni uygulamaya göre haftada 4 gün çalışma hakkından yararlanan bir kişi, yine de aynı çalışma saatini tamamlamak zorunda olacak. Haftada 38 saat çalışan bir kişi, günde 9 buçuk saat çalışarak 4 günde gereken mesaiyi tamamlaması halinde 5'inci gün gelmeme hakkına sahip olacak. Söz konusu düzenleme ile çalışanlar, 3 gün hafta sonu izni veya fazladan 1 günlük iznini hafta içinde kullanabilecek.

SENDİKALAR MEMNUN DEĞİL

Başka ülkelerde de uygulanmaya başlayan ancak farklılıklar gösteren 4 gün çalışma prensibine karşı temkinli yaklaşan sendikalar ise, bu kararın iş verimini arttırmak yerine çalışma günlerindeki iş yükü ve stresi artıracağını savunuyor. Yeni uygulamanın yeme-içme sektöründe uygulanmasının çok zor olacağı yorumunu da yapan sendikalar, yine de başvuruları reddeden işverenlere karşı gerekçe talebinde bulunacaklarını belirtti.

ÖZEL SEKTÖRDE GEÇERLİ DEĞİL

Yeni uygulamanın sadece kamu çalışanları için değil özel sektör için de geçerli olacağı bildirildi. Sektör sınırlaması olmaksızın bir çalışan bu haktan yararlanmak istediği taktirde iş yerine başvuru yaparak 4 gün çalışma talep edebilecek.

Son Güncelleme: 22.11.2022 15:18
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.